وظّف أسرع

وفّر وقتك للتحضير بدل الانشغال بالتنسيق

اسمح للمرشحين بحجز مقابلاتهم مباشرةً دون رسائل متبادلة، لتمنحهم تجربة مريحة وتحافظ على حماس أفضل المواهب

لا تحتاج إلى بطاقة إئتمانية

حسّن تجربة المرشح

تواصل مع أفضل المواهب بسرعة عبر جدولة سهلة

املأ الشواغر بسرعة

اجعل عملية جدولة كل مقابلة أبسط من أي وقت مضى

من مكالمات الفرز الأولى، إلى مقابلات المدير المباشر، وحتى المقابلات الجماعية—كلها تتم بسلاسة تضمن لشركتك ميزة تنافسية في سوق المواهب.

حسّن تجربة المرشحين

اجعل عملية التوظيف خالية من التعقيدات

ودّع التذكيرات اليدوية ورسائل المتابعة المرهقة. مع التذكيرات والتنبيهات الآلية من جدولة، تقلل من احتمالية غياب المرشحين، وتبقيهم على اطلاع بخطواتهم التالية بسهولة. النتيجة؟ تجربة توظيف أكثر سلاسة لك وللمرشحين.

استفد من تكاملات قوية

لا تفقد أثر أفضل المرشحين

يتكامل “جدولة” مع أنظمة تتبّع المتقدمين (ATS)، ومنصات تقييم المتقدمين، وغيرها من أدوات التوظيف، حتى تضمن متابعة كل مرشح وعدم فقدانه

تجنّب إضاعة وقتك بين الأدوات

أدر يومك من أي مكان تعمل فيه

كثرة الأدوات والاجتماعات المتتالية قد تشتت يومك وتؤخر عملية التوظيف. مع امتداد “جدولة” يمكنك إدارة كل شيء من مكان واحد: شارك روابط المقابلات، ثبّت الخطوات التالية مباشرة، وأعطِ الأولوية للمرشحين دون أن تفقد تركيزك.

سهولة الجدولة بانتظارك

مميزات “جدولة” لفرق التوظيف

وفّر الوقت عند المواعيد المتفق عليها مسبقًا

إذا كان الموعد محددًا مسبقًا، لا داعي لإرسال رابط حجز. ببساطة سجّل المقابلة مباشرة، أو أنشئ الحجز بالنيابة عن أحد زملائك لتبقى عملية التوظيف أسرع وأكثر سلاسة.

تكامل مع نظام التتبّع (ATS)

كل مقابلة تُحجز أو يُعاد جدولتها أو تُلغى، تُسجَّل تلقائيًا في نظامك. ومع “جدولة”، يمكنك أيضًا إنشاء الاجتماعات مباشرة من داخل الـ ATS لتبقى كل بياناتك دقيقة ومحدّثة باستمرار.

مسارات مقابلات مؤتمتة بالكامل

رتّب عملية التوظيف من البداية للنهاية دون جهد يدوي. أرسل تذكيرات آلية عبر البريد أو الرسائل قبل المقابلة، وتابع بعدها برسالة شكر، أو بمشاركة تفاصيل إضافية عن الوظيفة، أو حتى بطلب مقابلة جديدة. كل هذا يتم تلقائيًا لتمنح المرشحين تجربة احترافية وتُبقي عملية التوظيف في مسارها الصحيح.

وزّع المقابلات على فريقك

يتم توزيع المقابلات على فريقك بخيارين ذكيين: إمّا عرض كل الأوقات المتاحة لتحقيق أقصى استفادة من التوافر، أو موازنة الحجوزات بين الأعضاء لتخفيف الضغط وضمان تجربة عادلة للجميع.

تقارير ذكية لتحسين مستمر

التقارير والتحليلات في “جدولة” تكشف لك أنماط حجوزات المرشحين: متى يفضّلون المقابلات، ما هي الأيام الأكثر ازدحامًا، وأي أنواع الاجتماعات تحقق أكبر تفاعل. كل ذلك يساعدك على تحسين استراتيجيتك وتطوير عملية التوظيف باستمرار.